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讀MBA的人多了，從薪酬來看CEO級人才卻依然供不應求
在學習大多數MBA課程期間，商學院學生要閱讀無數個案例，評估不同類型公司的戰略，分析推出新產品的成本和削減開支的新方法。你或許會想，接受過這些教育的MBA畢業生們，肯定是抑制CEO薪酬上漲趨勢的最佳人選。但諷刺的是，MBA數量的增多可能正是CEO薪酬一路上漲的原因所在。持有MBA學位的人越來越多，是...
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賣金條的人突然多了
黃金大幅走空，金店人頭攢動，有人抓緊出手賣金條，有人等待低位買入，還有人瘋狂“攢金豆”?！斑@兩天賣金條的人變多了，買金條和首飾的客戶也積極詢價，備戰‘五一’?！蹦称放平鸬陮з弳T向記者介紹。...
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中國最具市場價值的MBA
工商管理教育這個泊來品在中國大陸即將走過 13 年的歷程，在經歷了 90 年代末的狂熱后，它正在逐漸恢復應有的理智作者：周展宏清華大學經濟管理學院和北京大學光華管理學院是國內最早招收 MBA 的一批商學院，十幾年來，無論是辦學質量還是學校聲譽一直穩步提高。然而，即使是這兩所躋身國內最熱門之列的商學院...
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自閉者：尚未開發的人才
一場圍繞著大腦功能差異的民權運動正在美國迅速興起，或將改變職場現狀。倡導重視神經系統多樣性的人群提出，神經多樣性與勞動力的性別及種族多元化一樣，也是企業走向成功的決定性因素。越來越多的企業主動聘用患有自閉癥的應聘者，并安排他們從事所擅長的工作，比如那些需要處理大量數據或極其注重細節的崗位。這類企業包...
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管子的人才觀
作者：胡泳《管子》認為，辦一切事業，首先要“得人”。治軍作戰，要“收天下之豪杰，有天下之駿雄”（《七法》）；治國要順民心、利民生，要“以人為本”，“本理則國固，本亂則國?！?（《霸言》）；成霸業要“始于人”，“與其厚于兵，不如厚于人”（《大匡》）；而要“顯于天下”，更需“務得人”?？傊?，“人，不可不...
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管子的人才觀
作者：胡泳《管子》認為，辦一切事業，首先要“得人”。治軍作戰，要“收天下之豪杰，有天下之駿雄”（《七法》）；治國要順民心、利民生，要“以人為本”，“本理則國固，本亂則國?！?（《霸言》）；成霸業要“始于人”，“與其厚于兵，不如厚于人”（《大匡》）；而要“顯于天下”，更需“務得人”。總之，“人，不可不...
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前列腺檢查是否依然可行？
盡管有眾多新的質疑，著名前列腺手術專家解釋他為何認為前列腺檢查仍不失為治病救人的好辦法。作者：Lawrence A. Armour對于50歲以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特異性抗原）檢查來診斷前列腺癌呢？《新英格蘭醫學期刊》（New England Journal of Medicin...
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上海最近陽的人多了？專家回應
從滬上醫院發熱門診和感染科了解到，目前上海市新冠感染水平和全國保持一致，處于低位零星散發狀態。實際就診患者中，短期內重復感染、三陽的情況很少，四陽幾乎沒有。復旦大學附屬華山醫院感染科副主任王新宇表示，按照免疫力周期推測，下一波新冠流行可能出現在今秋11月左右。...
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談企業人才
投資者長期以來一直被認為太蠢，因而在公司治理問題上沒有發言權。但是，這種情況正在改變作者：趙民自 1978 年以來的改革開放歷程，對中國企業來說是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史?，F在我們來談談這個話題。企業人才其實可分為三個層次。第一層次是管理團隊，我們稱之為“地核人才...
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財務轉型中的人才戰略
關注“價值創造”正日益成為企業CFO的共識，一些有前瞻意識的CFO已經開始推動財務組織的轉型。但是中國目前的企業財務管理水平與國際一流企業仍有明顯差距，財務轉型的歷程將是長期和曲折的。為深入探索中國大型企業財務管理的現狀和發展趨勢，了解CFO駕馭財務轉型的挑戰和困難，中國總會計師協會和埃森哲聯合于2...
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